Êtes-vous OPEN* ?

"Chaleur et rigueur, confiance et exigence, éthique et respect, ambition et humilité, performance et réalisme, c'est avec ces valeurs contrastées et culturelles que nous manageons l'engagement, la fidélisation, les talents et la diversité de nos richesses humaines."
Luc Greth-Merenda, Directeur des Ressources Humaines et des Affaires juridiques
  •  Le capital humain
ressources humaines

Depuis sa création, Würth France maintient une croissance annuelle constante de ses effectifs : une centaine de postes de commerciaux est créée chaque année, indicateur non seulement de la bonne santé de notre entreprise mais aussi de notre volonté de préserver et développer l’emploi.

Toutes nos offres sont consultables sur www.jobywurth.com .

  •  La charte de la diversité
OPEN

Pas de profil type. Seuls le talent, l’énergie et la motivation comptent.
Le 30 novembre 2010, Würth France a lancé OPEN* et affiche clairement ses ambitions. En savoir plus sur la charte de la diversité

  •  L'intégration et la formation

Intégration : chaque nouvel embauché bénéficie d’un parcours d’intégration individuel et adapté lui permettant de découvrir l’organisation de l’entreprise et les principaux interlocuteurs liés au poste.
Formation : pour faire grandir une entreprise, il faut avant tout que chacun ait les moyens d’apporter sa contribution.
En savoir plus sur l'intégration et la formation

* Soyez différent, soyez vous-même